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错不在会,错在“会风”不对

发布时间:2019-08-13  来源:互联网    编辑:匿名  

新华社记者罗争光

开会首先就要明白为什么开,师出有名。对会议的必要性要客观分析。可开可不开的会,尽量不开;能合并的就别分开开。对必须要开的会,尤其是需要依法履行的程序性会议,以及涉及重要事项、重要问题、需要碰头商讨、需要民主决策的会议,要严格按照规程开好,确保程序到位、达到效果、解决问题。

近来,各界针对“四风”问题深刻反思,其中对“开会”问题的集中讨论,一些观点引发广泛共鸣。然而,也有批评声音从“会风”延伸到“开会”,似乎“开会”本身就是问题,一些干部也跟着抱怨“开会也错了、工作没法干了”。对此,要客观看待、理性分析。开会本没有错,错的是没开对会、没开好会。

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新华社北京12月29日电题:错不在会,错在“会风”不对

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之所以一些干部对“开会”有怨言,是因为一些会议脱“实”向“虚”。有的会,短会习惯性开成长会,与会部门发言,都是对着下发的材料念,空走形式、浪费时间;有的会,反反复复都是空话套话,念的人口干舌燥,听的人充耳不闻,或者“台上开大会、台下开小会”;有的会,大部分时间安排领导照本宣科“发表重要讲话”,真正研究问题、布置工作却敷衍潦草、虎头蛇尾。

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错不在会,错在“会风”不对。纠正“会风”,必须“实”字当头。要严控会议规模,不开泛泛部署工作和提要求的会,提高会议实效,严防层层重复开会、用会议落实会议;要紧紧围绕会议的主题和议题来开会,少穿靴戴帽,要就事说事,开短会、讲短话,力戒空话、套话。让从严从实的会风,凝聚起党员干部真抓实干的共识,推动作风建设不断深化。

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