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“五一”有了小长假,你的加班工资怎么算?

发布时间:2019-08-13  来源:互联网    编辑:匿名  

由于沉船倒扣,船上的人员很可能都已经被冲到了底部,很有可能也都陷入泥沙之中。“船只较大,使用机械将船只吊起的难度也很大”。

新华社长春8月14日电题:医者仁心:吉林“无大爷”重症监护室的779天

计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

记者:今年军队招考文职人员工作正在展开。报名截止后,很多热门地区和热门岗位竞争激烈,但也有些基层部队的岗位没有人报考,或者报考人数比较少,还有一些非热门文职人员岗位出现报名遇冷的情况。请发言人介绍下今年文职人员招考和报名情况。

国务院办公厅发出的最新通知调整了2019年劳动节假期安排:2019年5月1日至4日放假调休,共4天。根据相关法规,用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

新华社上海3月22日电(记者周蕊)“五一”小长假连休4天,你的加班工资怎么算?记者从劳动部门了解到,5月1日加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

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